Managerhaftpflichtversicherung “The American Way” – Wie der deutsche Mittelstand von amerikanischen Verhältnissen bedroht wird

Haftungsrisiken minimieren

Die Haftungsrisiken der Führungskräfte in Deutschland hoch. Nicht ohne Grund rettet die D&O Versicherung oft die private Existenz, da die Schadenersatzforderungen oftmals sechsstellige Summen erreichen, die mit dem Privatvermögen nur schwer, wenn überhaupt beglichen werden können. Die meisten Haftungsklagen kommen von den Unternehmen selbst, die gegen ihre eigenen Führungskräfte wegen behaupteter Pflichtverletzungen gerichtlich vorgehen. Die Managerhaftpflichtversicherung schützt zugleich gegen Forderungen Dritter und ist deswegen auch für Selbstständige ratsam.
Von großer Bedeutung: Die Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder haften persönlich für Schäden, die Unternehmen einen signifikanten Nachteil oder Verlust brachten. Immer häufiger nehmen die Unternehmen auch die Aufsichtsratsmitglieder persönlich in Haftung, denn ihre Aufgabe es ist, die Geschäftsführung sorgfältig zu überwachen. Nicht zuletzt schützt die D&O Versicherung auch andere leitende Personen – darunter Prokuristen, Generalbevollmächtigte, Risk Manager und Compliance Officer – die selbst für kleinere Entscheidungen persönlich haften.

KMU besonders betroffen
Während die D&O Versicherung bei Großunternehmen bereits üblich ist, zögern weiterhin viele kleine und mittlere Unternehmen, diese Form der finanziellen Absicherung für deren Führungskräfte in ihr Budget einzuschließen. Ein großer Fehler, weil die Schadenersatzforderungen in Millionenhöhe gerade den KMU den größten Schaden zufügen. Neben der Bankrottgefahr führen die Haftungsklagen zu öffentlichem Reputationsverlust, der sich im Falle nicht vorhandener D&O Versicherung über Jahre auswirken kann. Eine derartige Entwicklung ist in der Lage, die Geschäftsaussichten eines kleinen oder mittleren Unternehmens nachhaltig zu schädigen oder gar seine etablierte Position am Markt zu gefährden. Das schlechte öffentliche Image, sinkende Kundenloyalität und nicht zuletzt der Verlust dynamischer Führungskräften sind nur einige übliche Konsequenzen. Mit der D&O Versicherung lassen sich berechtigte Schadenersatzforderungen ohne Beteiligung von Öffentlichkeit und Presse deutlich schneller und komplikationsfreier regulieren

Managerhaftpflicht als unternehmerischer Mehrwert
Die D&O Versicherung bietet nicht nur optimalen Schutz für die Führungskräfte, die Haftungsrisiken jeden Tag begegnen. Sie ist ebenfalls von großem Nutzen für die Unternehmen selbst. Denn es lässt sich nicht leugnen, dass die Schadenersatzansprüche – egal ob intern oder extern erhoben – ein langjähriges Verfahren über viele gerichtliche Instanzen nach sich ziehen können. Die D&O Versicherung der beste Schild gegen diese drohende Lähmung von Führungskräften und garantiert Sicherheitsgefühl und Entscheidungsfreude.
Die D&O Versicherung ermöglicht, den positiven Ruf der Unternehmen in schwierigen Fällen zu bewahren. Die Schadenersatzforderungen gegenüber den Führungskräften sind äußerst selten ein öffentliches Thema, wenn eine entsprechende Deckung vorhanden ist und ohne kostspielige Verfahren geltend gemacht werden kann. Die D&O Versicherung setzt somit notwendige Grundlage dafür, berechtigte Forderungen friedlich und ohne Öffentlichkeit zu begleichen.
Schließlich ist für Unternehmen die umfassende Absicherung qualifizierten Führungspersonals zu einem wesentlichen Element des Recruiting- und Personalbindungsprozesses geworden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Managerhaftpflichtversicherung ein wichtiger Faktor für die Arbeitsplatzwahl von high-potentials.

Bestandteile einer umfassenden Managerhaftpflichtversicherung

Führungskräfte tragen eine immense Verantwortung. Ihre Innenhaftung umfasst ein breites Spektrum an Aufgaben. Hierzu zählen unter anderem die Einhaltung von Gesetzen und Verträgen, Vermeidung von Interessenkonflikten und unnötigen Risiken, ordnungsgemäße Buchführung und Unternehmensführung. Es kommen daher operative und strategische Tätigkeiten ins Spiel, die gleichermaßen durch die Managerhaftpflichtversicherung abzudecken sind.

Im Gegensatz dazu bezieht sich die Außenhaftung von Führungskräften und Selbständigen auf die Forderungen gegenüber Dritten. Es sind vor allem Insolvenzverwalter, Lieferanten, Institutionen, Kunden, Gesellschafter sowie Konkurrenten, die ihre Außen-Ansprüche geltend machen wollen. Diese können – ähnlich wie interne Forderungen – millionenschwer sein. Die Folge: Die gesamte Existenz und der Ruf der betroffenen Person sind gefährdet.